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三都:建强基层战斗堡垒 提升基层党建工作水平
2018-08-31 17:18 来源:多彩贵州网 作者:徐健 
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  多彩贵州网讯 (徐健) 今年以来,三都水族自治县严格按照中央和省委、州委工作部署,主动谋划,开拓创新,抓实抓牢党建工作,提升服务水平。通过夯基础,补短板,建强基层组织堡垒,努力提升各级党组织的组织力、战斗力、凝聚力和号召力,发挥示范带动作用,进一步聚焦聚力脱贫攻坚,为全县经济社会跨越发展提供了坚强的组织保障。

扶贫包保干部访民需解民困

  创新破题优化基层党组织建设。着力开展后进村党组织集中整顿。突出问题导向,以提升农村基层党组织组织力为重点,深入推行“五步工作法”,对照8项指标、14项负面清单,对全县86个农村党组织进行精准识别排查,逐村分析研判。共排查9个村为后进村,并按照“一村一策”制定整顿方案落实整改,解决党组织引领不强的问题。

  进一步选优配强村级党组织书记。采取六步法、两级排查、三过硬“623”工作模式,围绕“德、能、勤、绩、廉”等方面的情况,对全县村级党组织书记作用发挥情况进行分析研判,对作用发挥不好、不胜任的坚决予以调整更换,加强村级党组织书记队伍建设,解决作用发挥不好的问题。

  强化第一书记管理。选派390名驻村干部和78名第一书记入驻78个贫困村开展驻村工作,出台《三都水族自治县农村党组织第一书记管理办法》,实行县委组织部、派出单位、镇(街道)、派驻村四级联动管理,加强对第一书记日常服务、管理、考核、督查、问责,解决帮扶力度不大的问题。今年以来,该县第一书记共走访群众51416人(次),解决困难问题522个,化解矛盾纠纷453起,协调项目282个,协调解决资金4890万元。

黔南州村党支部书记轮训第二期示范培训班在三都开班

  党建引领提升为民服务水平。建强易地扶贫搬迁党组织。突出党建引领,运用“123456工作法”,按照建强“一个支部”,抓住党员示范和能人带动“两个关键”,组建搬迁动员专班、社区建设专班、助民增收专班“三个专班”,运用算账法、现身法、体验法、渐进法“四个方法”,落实场所建设、机构设置、制度完善、监督管理、经费保障“五个到位”,提供思想引导服务、就学服务、就业服务、就医服务、培训服务、帮带服务“六个服务”,扎实抓好九阡镇雅院、周覃镇移民、都江镇滨江、大河镇红星、三合街道城北等6个移民安置点社区党组织建设,解决服务移民群众不到位的问题。

  发展壮大村集体经济。制定下发《三都水族自治县巩固村级集体经济三年行动实施方案》,采取资源开发、产业带动、服务创收、资产经营、土地流转、实体兴村、异地置业、项目注入等方式,大力实施巩固村集体经济,以中央和省级、县级财政扶持村级集体经济发展资金4919.4万元入股农商行,全县91个村(社区)村级经济纯收入稳定在5万元以上,解决“空壳村”无钱办事的问题。

  实行“清单式”服务。以7个村作为试点,探索农村组织“清单式”服务,编制村级组织为民服务清单、服务事项流程图,明确服务主体、服务范围、服务标准、服务时限、服务质量等,建立公开透明、操作规范、简便高效、监督有力的村级组织权力规范运行机制,切实加强和规范村级组织工作建设,全面提高村级事务工作水平,解决服务群众“最后一公里”问题。

移民社区党组织为移民群众提供就业服务

  夯实基础增强脱贫攻坚战斗力。加大干部培训力度。2018年以来,邀请名师到县内授课,举办2期全县村党组织书记和村(社区)居委会主任脱贫攻坚轮训班,完成416名村级干部集中培训;举办280余人的全县第一书记和驻村干部轮战驻村决胜脱贫攻坚岗前专题培训班;全州村干部培训班1期100人,州级为三都举办1期91人村干部外出余庆等地考察学习思想扶贫;开办县级党务干部培训1期150余人,党建宣传信息培训班2期90余人,解决村级干部能力不足的问题。

  大力实施干部下沉。出台《三都水族自治县脱贫攻坚责任包保调整方案》,采取以岗定责方式,对全县脱贫攻坚责任包保进行优化调整,全县3900多名干部包保贫困户31873户,做到贫困户干部包保全覆盖。同时下发《三都水族自治县干部下沉工作方案》,以行政村、村民小组(自然寨)以及农户为单位,划分三级网格管理体系,实现了县、乡、村三级干部目标、任务、责任的层层压实,解决脱贫攻坚责任压得不实的问题。

  优化选人用人渠道。按照政治素质好、致富能力强、带富能力强“一好双强”村级干部选人用人标准,面向社会公开招聘村级后备干部98人,为全国各地各行各业的年轻人提供可以施展才能的广阔空间,为基层党组织建设注入新的活力,进一步配齐配强村级干部队伍,解决村级干部选人用人渠道单一、农村能人少、“无人用”的问题。

编辑:周中英  
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